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一篇讀懂（國企工資薪酬組成）國企工資薪酬制度，來，偷偷告訴你國企的薪資結(jié)構(gòu)是啥樣的，鞋舌老是歪怎么辦，

保健品 nanfang 2024-05-04 00:06 165 0

1.國企的薪酬

找工作的朋友，是不是會糾結(jié)是去比較穩(wěn)定的國企還是選擇高薪的互聯(lián)網(wǎng)或是金融地產(chǎn)啥的今天來談?wù)剣蟮男劫Y結(jié)構(gòu)，后邊也會對比一下其他行業(yè)的薪資體系先談?wù)剣蟮拇蟾诺男劫Y結(jié)構(gòu)國企都知道保障比較全面，這主要體現(xiàn)在各種補貼項目不要太多。

2.國企員工薪資結(jié)構(gòu)標準表

本人在三大運營商之一工作過4年，負責(zé)薪酬福利工作薪酬結(jié)構(gòu)大概是三部分：基本工資+績效獎金+津貼補貼基本工資和職級相關(guān)，大概占總薪酬的1/2，除了職級晉升很難調(diào)整，入職的時候可以多爭取一些；績效獎金和部門業(yè)務(wù)相關(guān)，由部門經(jīng)理負責(zé)分長春旅游攻略必去景點配；國企津貼補貼項目比較多，例如有跟司齡相關(guān)的司齡津貼，每年會漲點；過節(jié)有過節(jié)費，比如春節(jié)、五一十一、中秋節(jié)啥的都會有；7-9月有防暑補貼，司慶月有周年慶獎金等等，都是普惠性福利，每個人基本都一樣標準。

3.國企工資薪酬方案

另外年終獎部分大概2-3月工資

4.國企的薪資是怎么構(gòu)成的

民營企業(yè)的話就不一樣了，每個企業(yè)可能都有自己的特色，但是基本不會有各種名目的津貼很多企業(yè)差不多都是固定工資，年底發(fā)一筆年終獎當然相對來說總額會比國企高關(guān)于怎樣選擇國企還是私企，需要考慮你目前更看重哪個方面。

5.國企工資比例

改天就這個話題單獨談?wù)勔部梢院臀矣懻摽偟膩碚f，雖然不如互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融等高工資行業(yè)，但是國企福利待長春旅游攻略必去景點遇比較齊全，給員工感受很好，很周到。

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